面，相关人事流程下去之后，也会积极更跟上，期待鲁总早日上任新的岗位，迎接新的挑战，创造新的成绩。”
鲁为民起身和众人打了个招呼。
等他坐下后，陈冲接着道，“宅天下电影和大麦网的并购预案，我已经发给各位了，万达集团的董事长王总也表达了强烈的合作意愿，接下来相关事宜交给事业部的徐总负责。
有什么问题随时和我讨论。
徐总也要和鲁总对接好相关工作，保证宅天下文娱项目的顺利推行。”
徐雷应道：“一定完成好陈董交代的工作。”
随即向鲁为民伸手道：“鲁总，一会儿散会之后，我们相互交流一下。”
“听徐总安排。”
徐雷心里非常清楚，所谓的“文娱项目”不仅仅是陈冲在市场上的竞争手段，也是他作为一个管理者的权力手段。
实质上是拆分了事业部的相关业务，同时削弱了他的权力。
鲁为民的职位虽然居于他之下，但是同样拥有向董事长直接汇报的权力，表面上看，是陈冲非常重视这个板块的业务。
实际上是有意追求一种权力的平衡，让鲁为民来制衡他在事业部的绝对话语权。
不过聪明的管理者在做出任何决定的时候，已经为你找好了体面的台阶下。
&nta市场的争斗看不到尽头，我能够感受到徐总的工作压力。
徐总确实辛苦了。
其余各单位也要密切配合徐总的工作，减轻事业部的负担。”
众人应了一声。
徐雷有了面子，又得到了其他部门的准确态度。
他不得不承认陈冲是一位优秀的管理者。
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